“根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要開展崗前技能培訓(xùn)，就是幫企業(yè)煉‘內(nèi)功’。”在市人社局職業(yè)能力建設(shè)科辦公室，科長(zhǎng)金在新正忙著統(tǒng)計(jì)全市職業(yè)技能培訓(xùn)情況的最新數(shù)據(jù)。截至目前，我市僅困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼就已達(dá)187萬(wàn)元，培訓(xùn)職工1萬(wàn)多人。
為鼓勵(lì)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，市人社局針對(duì)企業(yè)新錄用人員和企業(yè)職工崗位技能提升兩類培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼。“如果企業(yè)按時(shí)間按規(guī)定完成新錄用勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)任務(wù)，我們將按合格人數(shù)以每人300元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。”金在新告訴記者，以“企業(yè)開工之時(shí)便是培訓(xùn)開學(xué)之日”為工作目標(biāo)，人社局啟動(dòng)了“培訓(xùn)服務(wù)”，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求對(duì)新招員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)。
“服務(wù)企業(yè)百日提升行動(dòng)”啟動(dòng)后，市人社局迅速行動(dòng)，制定了包括“培訓(xùn)服務(wù)”在內(nèi)的“五項(xiàng)服務(wù)”措施，全面宣傳人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策，動(dòng)態(tài)收集全市人力資源供求信息，落實(shí)保企穩(wěn)崗促就業(yè)和小額擔(dān)保貸款貼息政策，開展人力資源供需對(duì)接工程，大力實(shí)施“孔雀計(jì)劃”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)蚌埠籍企業(yè)家、科技工作者、高校畢業(yè)生以及外出務(wù)工人員回蚌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
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