去年11月27日，我市學習型黨組織建設的典型經(jīng)驗和做法，登上了《人民日報·黨建周刊》頭條。這篇題為《不學習 要掉隊》的工作通訊長達3000字，從內容載體、平臺建設和長效機制三方面，深刻記錄了我市日漸濃厚的學習競爭氛圍。此前，我市學習型黨組織建設的做法得到了省委宣傳部等有關部門的高度肯定，省建設學習型黨組織工作領導小組借鑒我市做法，在全省范圍組織開展了學習型黨組織示范點創(chuàng)建活動。
同年，《安徽法制報》、《法制日報》等也在顯著位置刊發(fā)了我市關于破解醫(yī)患糾紛難題的創(chuàng)新舉措和成功做法。“蚌埠經(jīng)驗”、“蚌埠模式”頻頻闖入央媒、省媒視野并推而廣之。
據(jù)了解，我市在學習型黨組織建設過程中，探索出了實、新、全、嚴、好“五字學習模式”，并構筑完成了創(chuàng)建、培訓、考評和服務“四個體系”。全市樹立了各級各類學習型黨組織建設的樣板和標桿35個，覆蓋了企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、街道社區(qū)等多個類別黨組織，在全市起到了很好的示范帶頭作用。
我市探索形成的“人民調解+保險理賠”的第三方調處機制，由市司法局牽頭、市衛(wèi)生局配合組織建立有財政保障的醫(yī)患糾紛調解委員會，聘用六位懂醫(yī)、懂法、善于做群眾工作的專職調解員坐班，同時建立醫(yī)學和法學專家?guī)煲詡?ldquo;隨機抽調”。實踐證明，醫(yī)患糾紛第三方調處機制在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了明顯作用。有統(tǒng)計顯示，全市的醫(yī)患糾紛中的八成以上，均通過調委會得到了成功調處和有效化解。
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